キャリモテ候補生のためのE-NEWS。Gコレ For Girls Web

「採用担当者は学生のどこを見ているのですか？」ということを毎年学生のみなさんに聞かれます。細かいところで言えば、エントリーシートの文字の癖だったり、面接中の目の動きまで見ていますが、やはりコミュニケーション能力を見ています。「コミュニケーション能力」を通じて、「この学生がウチの会社に入ってきたら色んな面でウチと合うだろうな」というところを判断しています。

採用の決め手は、実はフィーリングだったりもします。そして、新入社員に聞く入社の決め手もフィーリングという答えが意外と多いものです。お互いに「いい感じだなぁ」と感じるためには、その土俵に上がる最低限のコミュニケーション能力が必要です。だからと言って、完成された能力を企業は期待しているわけではありませんのでご安心を。学生として、その企業の選考を充分通過するだけの能力があればＯＫ。ビジネス上で必要となるコミュニケーション能力は、入社後に身につければ大丈夫です。

お互いに「いい感じだなぁ」と感じるのは、何も就活だけに止まりません。日常生活でも、家族と・恋人と・友達と・目上の方と・後輩とetc…毎日を気持ちよく過ごすためにもコミュニケーション能力はあるに越したことはありませんよね。その場に合った「聞き方」「表情」「話し方」「態度」等は心掛けやトレーニング次第で見違えるように向上します。
就職活動は、自分自身を見直すよいきっかけです。コミュニケーション能力だけに関らず、是非自分自身と向き合う時間を多くとって、今までとちょっと違う自分に出逢ってみませんか。

● 井本明日香　Imoto Asuka

証券会社にて約4年、新卒・中途採用及び研修業務に従事。年間数百名の学生を面接し、個別の就活相談にも対応。内定者に対しては資格試験を指導。また、研修業務では新卒・中途入社新人社員研修、主に「社会人の心構え」「コミュニケーションスキル」を担当。
現在は、株式会社就職課に勤務。