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女性に優しい会社とは、女性が長く仕事を続けやすいように、長く働き続けられる会社作りをしている会社。
そこで、今回は「女性に優しい会社」三井住友銀行で憧れの働きウーマンにインタビュー！

 

 

陽転思考で常に明るく前向きに

 

人事部
採用グループ
寺澤千尋さん（Ｃｈｉｈｉｒｏ　Ｔｅｒａｓａｗａ）（26歳）

 

 

内外の女性に照準を合わせたビジネス展開

 

大学卒業後、三井住友銀行にコンシューマーサービス職（以下CS職）として入行。ファイナンシャルコンサルタント（FC）として融資を約２年担当した後、半年前から現在の部署に所属し、面接や業務の取りまとめをしている寺澤さん。以前配属していたファイナンシャルコンサルトの営業では、男性中心の職場で女性は寺澤さん一人だったそう。

 

「私が行っていた融資の営業では同僚もお客さまも男性がほとんど。その中でこそ得られるものはたくさんありました。お客さまへのご提案では、女性ならではの細やかな応対や心配りをする等気をつけていましたね」

 

しかし現在、三井住友全体では女性の進出が進んでいる。

 

「私の職種であるＣＳ職は、約半分が女性。女性総合職はとても増えていますし、女性が働きやすい職場だと思います」「今は女性の社会進出によって、働く女性がビジネスターゲットとして捉えられてきていますよね。それに合わせて、当行でも女性向けの金融商品を出したり、女性に照準を合わせたビジネスがどんどん展開されているんです」

 

バックパッカーとして世界を旅した経験が今の仕事に生きています

 

大学生時代は、バッグパッカーとして世界中を旅していた。旅行先のインドでの経験が社会人になってからも役に立っているという。

 

「社会に出てつらいことや大変なことに直面した時、旅行先で行ったインドの事を思い出したりするんです。途上国での経験を思い出すと、自分の悩みがちっぽけに思えるんです。世界中を旅することで物事を別の次元で客観的に捉える事ができるようになりました」

 

寺澤さんが金融業界に飛び込んだ理由は、三井住友銀行との相性だ。
「私は元々金融業を志望していたわけじゃないんです。様々な業界を受ける中で自分が今まで培ってきた勉強や価値観とぴったりマッチしていたのが、たまたま三井住友銀行でした」

 

今は採用する側となって学生と接している訳だが、採用時重視しているのは多様な個性と企業とのマッチングだという。

 

「大学生には価値観を広げるために色んなことにチャレンジしてほしいですね。様々な経験がつくる価値観が仕事でもベースとなるし、新たなアイディアを生み出すと思います。色々な価値観を持った人達が、お互いに高めあっていけたら素敵ですよね。当行も、そんな学生さんにチャレンジしてほしいと思います」

 

 

◆一日のスケジュール（FC担当時）

 

6：00　起床
6：40　出勤　（通勤途中に新聞をチェック）
8：00　出社
メールチェックや書類整理など
8：40　ミーティング
9：00　支店顧客や取引先を訪問（３～４件）
12：00　ランチ（社内の食堂、たまに外食）
15：00　帰社
融資書類作成や本部とのメールのやりとり
19：30　退社
（友人や、会社の同僚等と食事）
22：30　帰宅　（お風呂などリラックスタイム）
24：00　就寝

 

◆個人データ

 

入社時期/平成16年入行（5年目）
オシゴトにかかせないアイテムは？/名刺入れ、万年筆
→入行店の先輩、上司からの転勤祝い
出社/　8：00
退社/　19：00～21：00
ON：OFFのバランス/6：4
OFFにやっていること/スポーツ
→中学から硬式テニスをずっと続けていますが、最近は会社の先輩の勧めでゴルフを始めました。
先日コースデビューも果たしたので、現在はスコアアップに向けて練習中です！

 

 

ライター：共立女子大学3年　後藤奈美

 

 

株式会社三井住友銀行
本店：〒100-0006
東京都千代田区有楽町一丁目1番2号
従業員数：17,886人
拠点数：国内本支店数　416ヵ所（出張所・代理店等を除く）
海外支店　　　19ヵ所（出張所・駐在員事務所等を除く）

 

【こんな制度、実施しています！】

現在、三井住友銀行では、「育児休業利用者のためのサポート講座」を実施しています。この講座は、育児休業利用中の従業員の職場復帰を支援するために、最新情報を伝えるサポート講座です。平成18年4月より、毎月開催しています。
他にも、女性のサポート制度として、育児休業制度・短時間勤務制度・看護休暇制度・介護休業制度を実施しています。